管理不只是我們平時書本上看到的理論知識，管理是一種實踐過程。有位專家說過“管理本質(zhì)不在于知，而在于行。”

   管理強調(diào)的是結(jié)果，無論白貓還是黑貓，只要能抓到老鼠，就是好貓。很多老板，對銷售人員說：“我不看你的銷售過程，我就看你的銷售結(jié)果，搞定了客戶，把貨賣出去了，把錢收進來了，你就是好漢！否則你說得再好，又有何用？”這些老板的話，和德魯克的是一個意思，一個是理論的文雅，一個是現(xiàn)實的鄙俗。

    保健品招商專家認為，管理以成敗論英雄！企業(yè)是成王敗寇的地方！

    但在中國的管理界，很多專家把管理當(dāng)作學(xué)問來研究。很多企業(yè)家，學(xué)習(xí)EMBA項目后，回去也把管理，當(dāng)學(xué)問來研究。這些人說起理論來一套一套的，各門各派很是熟悉，但具體的管理實踐呢？你看看哪個教授開公司，成功的？你看哪個教授，上了富豪排行榜？是他們對錢沒興趣嗎？我們看到很多教授們，客串各大企業(yè)做培訓(xùn)，開個小公司接咨詢的單子，不都是為了錢嗎。

    企業(yè)家們，才是管理大師，而很多管理大師，都出自企業(yè)家。管理是實踐，不是科學(xué)，或者說是實踐的科學(xué)。

其實那些管理理論，都是在實踐后，尤其是很多企業(yè)的實踐后，站在概率統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，總結(jié)出來的，它們不是真實。管理理論是用來解釋管理實踐的，如此而已。

    保健品招商網(wǎng)表示，對企業(yè)的管理者來說，你可以靠那些現(xiàn)成的管理理論，指導(dǎo)你的具體工作，但那些理論是靠不住的，他們大多是經(jīng)驗的總結(jié)而已，大多是由像郝志強這樣的，當(dāng)不上高管的人，總結(jié)出來的。唯一靠得住的是你自己的實踐，唯一能相信的是你自己。所以管理者要在理論的指導(dǎo)下，不斷地實踐，不斷地嘗試，不斷地犯錯誤，只有這樣，才能形成和總結(jié)出，適合你自己，適合你們企業(yè)的管理模式，上面的“自虐”管理就是典型。老板鐘偉清的偉大之處在于，他能總結(jié)出適合他性格特點的，員工能接受的，有效的管理手段，這才是他真正厲害的地方。

    我們看到典型的現(xiàn)象，那些學(xué)了MBA的人，當(dāng)不好一個部門經(jīng)理，當(dāng)不好一個店長。而那些18歲就混社會，和MBA同樣年齡的人，在人際交往上，在協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系上，在辦事上，普遍比MBA強多了。專家說：“要管理者，不要MBA”。

    管理者不是靠學(xué)習(xí)學(xué)出來的，而是在實踐中表現(xiàn)出來的。管理更應(yīng)該在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)。如此才是真正的管理。